Seit 2014 sagt das Gesetz: Alle Führungs-Kräfte und Sicherheits-Fachkräfte für Arbeitsschutz müssen sich um psychische Belastungen an Arbeitsplätzen nachweislich kümmern.
Doch damit sind sie oft überfordert. Die Lösung ist die Weiterbildung zum Balance-Sensor.
Die Teilnehmer lernen dabei nicht nur , welche Faktoren in Unternehmen eine psychische Gefährdung darstellen – sondern auch wie man vorbeugt, wie man berät. Und wie man als Ansprechpartner Lösungen findet, an Therapeuten und andere Berater weiter vermittelt, die Angebote von Krankenkassen, Berufs-Genossen-Schaften und der Renten-Versicherung nutzt. Wie man die gesetzlich verlangte psychische Gefährdungs-Beurteilung organisiert und begleitet. Das Alles ergibt ein Tätigkeitsfeld, dass in der Zukunft noch viel stärker nachgefragt wird und bisherige Tätigkeiten wie BGM- und BEM-Manager hervorragend ergänzt – oder langfristig sogar verdrängt.
Sie werden dabei von unserem Expertenteam auch nach der Weiterbildung unterstützt. Durch monatliche Rundschreiben, persönliche Beratung, Folgeseminare, praxisnahe Unterlagen. Wir möchten Sie einladen, durch das Menü zu klicken – und sich zu informieren. Vielleicht sehen wir uns ja bald einmal persönlich?
Wir freuen uns auf Ihre Anfragen.
